BWLC 创始人

希拉·伯恩鲍姆 '65 担任 Dechert LLP 的特别ylzz永利总站顾问。她曾担任 Phillips ADR 的调解员、仲裁员和独立小组成员。她还是德杰产品责任和大规模侵权业务的联合主席，专注于复杂的产品责任、大规模侵权和保险诉讼。作为美国杰出的产品责任辩护律师之一，她曾在美国一些最大、最复杂的侵权案件中担任众多财富 500 强公司的国家ylzz永利总站顾问或首席辩护律师。在加入德杰之前，Birnbaum 曾担任 Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan 全球产品责任和大规模侵权业务的联席主席，以及 Skadden、Arps、Slate、Meagher & Flom 的产品责任小组主席。伯恩鲍姆是ylzz永利总站界女性的开拓者，也是前纽约大学法学教授和研究生院副院长，也是福特汉姆大学法学院第一位终身女法学教授。 2008 年，她荣获纽约大学法学院范德比尔特奖章，这是授予校友的最高荣誉。 2011年，伯恩鲍姆还被任命为9月11日受害者赔偿基金特别负责人。 2017 年，她荣获爱德华·温菲尔德法官奖，该奖项旨在表彰 50 年前或以上从法学院毕业的杰出校友。 Birnbaum 还获得了 2018 年年度ylzz永利总站女性校友奖，该奖项每年颁发给ylzz永利总站领域的开创性杰出校友。

萨拉·莫斯 '74 是萨拉·莫斯女性领导力培训计划的富有远见的支持者和同名者。她是一位财富 500 强企业高管、开拓性的女性诉讼律师和变革推动者，热衷于培养女性的领导技能。 作为雅诗兰黛公司的副主席，萨拉就一系列关键问题向公司执行管理层、董事会和兰黛家族提供指导。在成为副主席之前，萨拉曾担任雅诗兰黛执行副总裁兼总ylzz永利总站顾问，负责公司的全球ylzz永利总站职能。 萨拉在她的整个职业生涯中一直坚定地为女性进步发声。 2019年，她与雅诗兰黛高层领导密切合作，推动公司首个女性进步和性别平等战略。第二年，她创建了“敞开的门”女性领导力计划，加深了对支持职业女性的承诺，该计划一直取得成功。敞开的门提供了有效领导力方面改变生活的课程。这项强化课程将体验式学习和辅导相结合，帮助参与者发展和磨练终生受益的基本领导技能。 这一创新女性发展计划的框架于 2017 年成形，当时 Sara 与纽约大学法学院合作创建了 Sara Moss 女性领导力培训计划。此后每年，为期五天的课程都会支持选定的一年级法学院学生发展关键技能、创建社区以及建立信心和勇气。 在进入企业领域之前，Sara 曾担任过多个里程碑式的ylzz永利总站领导职务。她最初是纽约南区美国地区法官的ylzz永利总站助理，后来成为美国首批女联邦检察官之一，担任纽约南区美国助理检察官。后来，她成为华尔街律师事务所 Davis Polk & Wardwell 的诉讼律师，以及 Howard, Darby & Levin（现为 Covington & Burling）律师事务所的诉讼合伙人。 萨拉目前担任纽约大学法学院的受托人以及雅诗兰黛公司慈善基金会和纽约公共食品储藏室的董事会成员。她还是国际救援委员会和ylzz永利总站援助协会的顾问委员会成员。她获得了许多奖项和荣誉，包括《纽约ylzz永利总站杂志》终身成就奖、纽约大学杰出校友奖和 NOW ylzz永利总站辩护和教育基金“志存高远”奖。

珍妮·福雷斯特是一名商务教练，与高管和高级管理人员合作。她此前曾担任纽约大学法学院负责发展和领导力计划的副院长，自 1994 年担任司法行政研究所协调员以来，她曾担任过多个职位。2010 年，她成为副院长，主要负责发展全校各部门之间的协同作用和协作沟通，旨在改变学生、研究生和行政管理经验。她经常为医学、ylzz永利总站和金融等多个领域的机构和企业实体提供组织有效性、沟通和情商问题的顾问。福雷斯特在犹他大学完成了沟通理论本科学位，并在纽约大学斯坦哈特分校获得了咨询心理学博士学位。她是国际教练联合会的成员。