绩效沟通

有效的绩效反馈对于法学院和yl34511线路中心个人的成功至关重要。强大的绩效沟通流程:

  • 帮助yl34511线路中心改进他们的工作和工作方式,使他们能够为部门和大学的目标提供更大的支持。
  • 营造持续反馈和专业成长的环境。
  • 就工作成功所需的技能和能力或已展示的“专业知识”达成共识。
  • 让yl34511线路中心有机会评估自己的表现并描述他们的贡献。
  • 为yl34511线路中心提供行动计划,以培养技能和行为,确保他们的成功和单位的成功。

纽约大学法学院绩效沟通和目标表 (28 KB)