雇主信息

如何放置工作清单

工作清单应包括:

  • 对该职位的简要说明,包括所需的最低经验数量以及任何其他特定于工作的要求(例如,律师资格,外语技能等)
  • 应用程序要求(例如,写作样本或成绩单)
  • 薪资范围(由于越来越多的司法管辖区(包括纽约市)现在要求所发布职位的薪资范围具有薪资透明度,因此我们要求所有雇主在其职位列表中披露时薪或年薪范围。)
  • 联系信息
  • 应用程序的首选方法

您可能希望提供更多信息,例如您的组织的简要说明或该职位的薪资范围(纽约市要求后者)。

您的商家信息激活后,您将收到一条确认信息。 雇主输入的所有职位均由我们的员工审核。

如果您对发布职位清单有任何疑问,请在请联系Jemina MolinesJemina.molines@nyu.edu(永利总站ylzz欢迎你列表)或Irina Gomelskaya atirina.gomelskaya@nyu.edu(校友列表)。或者,您可以致电(212)998-6090致电职业服务办公室。

请注意: 

  1. 为了确保列表符合《就业年龄歧视法》(ADEA),我们不会对职位所需的工作经验年数设定最高上限。
  2. 由于在包括纽约市在内的许多司法管辖区中,雇主不再可以在招聘过程中询问或依靠薪资历史,我们不包括在工作清单中的薪资历史请求。

寻求招募纽约大学法律专业永利总站ylzz欢迎你和毕业生的公共利益和政府雇主应将职位发布到pilc.info@nyu.edu。请确保您的职位描述包括以下信息:

  • 组织任务语句
  • 完整的职位描述
  • 寻求资格
  • 申请流程
  • 联系信息

永利yl23411's公共利益法律职业博览会是该国同类活动中最大的事件。 如果您有兴趣在校园里采访永利总站ylzz欢迎你,但无法参加PILC博览会,我们也许可以容纳您。 

公共利益雇主也被鼓励将其职位空缺PSJD。 PSJD成立于纽约大学法律,是来自全国各地的近160所成员法学院的网络,以及全球有12,000多个与法律相关的公共利益组织。 

非歧视策略

纽约大学法学院致力于制定一项政策,禁止基于种族、性别和/或性别认同或表达、肤色、信仰、宗教、年龄、国籍、种族、残疾、退伍军人或军人身份、性别、性取向、伴侣关系状况、怀孕或分娩(或相关医疗状况)、遗传信息、婚姻或父母状况、外国人或 公民身份、家庭暴力受害者身份、失业身份或任何其他受法律保护的基础。

职业服务办公室的服务仅适用于那些与此政策一致的雇主。请告知,通过采访我们的永利总站ylzz欢迎你,发布职位开放或参加我们的教育和网络计划,您可以肯定您的就业实践符合这项政策。 职业服务办公室保留限制或删除职位发布的权利,而无需向雇主提供通知。