2009 年 8 月月度最佳校友

韦恩·奥滕 '74

Outten & Golden 创始人兼执行合伙人

20 世纪 60 年代末，作为费城德雷塞尔大学的一名学生，74 岁的韦恩·奥滕 (Wayne Outten) 知道自己的职业发展方向：在参与反战和民权运动的基础上，他将成为一名参与民事诉讼和公民自由的律师。报纸报道和晚间新闻报道显示律师参与政治行动，奥滕先生看到了职业机会。 “我决定做一些对社会有用的事情来谋生，”他说。 “律师似乎总是身陷困境。”

1971 年，奥滕先生就读于ylzz总站线路检测中心大学法学院，并致力于公民权利、公民自由和民事诉讼。他成为亚瑟·加菲尔德·海斯公民自由研究员；他与时任海斯项目主任（现为联合主任）的诺曼·多尔森教授密切合作，他将他视为导师。毕业后，他前往俄勒冈州波特兰，与著名公民自由倡导者、联邦地区法官格斯·J·所罗门一起担任两年书记员。 “之后，我计划回到费城，在一家小型自由主义公司从事私人执业，”他说。

相反，他的职业生涯发生了完全不同的转变：奥滕先生回到ylzz总站线路检测中心大学法学院，教授有关法律研究、分析和写作的入门研讨会，这对他的职业生涯产生了永久的影响。在奥滕先生任教的第二年，多森教授要求他为他担任主席的美国公民自由联盟编写的系列丛书中写一卷。主题？员工的权利。 “这是一个转折点，”奥滕先生说。 “就在那时，我的职业兴趣转向了就业法。”

先生奥滕自称对就业法“一无所知”，他沉浸在论文、法律评论文章和法院判决中。经过五年的研究和写作，《雇员和工会成员的权利》一书于 1984 年出版。 1979 年，在撰写本书期间，奥滕先生在ylzz总站线路检测中心 Lankenau Kovner & Bickford 律师事务所任职，主要担任民事诉讼律师，处理从反垄断和证券到违约和离婚等案件。他还从事交易工作。 “在 20 世纪 80 年代房地产繁荣期间，我实际上进行了数百笔房地产交易，”他说。

20 世纪 80 年代初，奥滕先生开始将他新发现的就业法知识应用于实际客户。具有讽刺意味的是，他的第一次陪审团审判涉及代表一家雇主（一家出版公司，也是兰克瑙科夫纳的客户）为年龄歧视案件辩护。奥滕先生赢得了官司，并稳步处理越来越多的就业事务，几乎全部代表员工。

“到 1990 年，我代表员工执行了很多雇佣法，我不再做其他任何事情，”他说。 “作为一名员工律师，你要直接与需要你帮助的人合作，”他说。 “它非常个人化，而不仅仅是代表某个机构。这就是我最喜欢它的地方。”

先生奥滕继续发现就业法很有吸引力，而且充满挑战。它涉及对联邦、州和地方法律、普通法原则和程序问题的复杂网络进行谈判。让事情变得更加复杂的是，就业法领域是一个不断变化的目标。 “它在不断发展和成长，”他说。 “无论是在专业上还是在智力上，这都是一个非常有趣的努力领域。你永远不会真正开始认为自己已经掌握了它。”

随着奥滕先生代表员工的业务在 20 世纪 90 年代不断发展，他的案件量有时会受到其公司的企业客户名册的限制。如果一个人在与雇主发生纠纷时寻求奥滕先生的帮助，他首先必须确保与该公司的任何企业客户不存在利益冲突。当这家当时名为 Lankenau Kovner & Outten 的公司实际上成为总部位于西雅图的 Davis Wright Tremaine 的ylzz总站线路检测中心办事处时，他抓住了机会独立出去。 Outten 先生与合伙人 Anne Golden 一起创立了 Outten & Golden LLP，最初从 Davis Wright 租用了办公室。

自 1998 年成立以来，O&G 已发展到拥有 30 多名律师； 2004年，它在康涅狄格州斯坦福德开设了办事处。其雇佣事务范围广泛，从帮助员工处理骚扰和歧视等工作场所问题的短期咨询、交易事务（如雇佣和遣散协议）到可能需要数年时间才能解决的复杂诉讼。与此同时，Outten 先生一直活跃于 ABA 劳动和就业法部门以及全国就业律师协会。他于 1985 年帮助创立了 NELA，并于 1986 年成立了ylzz总站线路检测中心分公司，并担任总裁 16 年。如今，NELA 在 68 个州和当地分支机构拥有超过 2,500 名会员。

先生奥滕还让他的公司成为了一家家族企业：他的妻子金妮 (Ginny) 是 O&G 的财务总监，此前曾担任该公司的执行董事。这对夫妇有两个已成年的孩子——31 岁的罗斯和 29 岁的莎拉——从长岛曼哈塞特的家中到 O&G 公园大道办公室上班。

虽然奥滕先生早期对涉及公民自由的法律职业的愿景并不包括就业法，但他作为就业律师的职业生涯已经实现了他从事对社会有用、帮助人们的工作的目标。他和他所在公司的律师致力于避免不必要的法庭诉讼，并且他们经常接受其他律师事务所可能拒绝的客户。 “我们公司与其他公司的区别之一是，虽然我们在必要时提起诉讼，但我们也尽力在不提起诉讼的情况下帮助人们，”奥滕先生说。 “我们不只是把他们送走。仅仅因为他们没有值得追究的法律索赔，并不意味着他们没有我们可以帮助解决的问题。”