构建ylzz总站线路检测网站就业法职业的法律教育

Paid work is at the center of most adults’ lives and livelihoods, and human labor is a crucial input into the production of goods and services.毫不奇怪，雇主和工人之间的纠纷在我们的社会中普遍存在。 Many of those disputes end up in some adjudicatory forum—they make up more than 20 percent of the caseload of the federal and state courts—and others spill onto the streets and the front pages. Labor issues are also increasingly transnational in nature, and require US practitioners to deal with treaties and other sources of international law as well as foreign nations’ labor and employment laws. 

纽约大学法学院在这一重要领域的全职教师的规模和质量在顶级法学院中是不同寻常的，例如，在比较ylzz总站线路检测网站法和就业法、就业歧视以及ylzz总站线路检测网站法的宪法方面拥有专家。 来自世界各地的客座教授定期教授该领域的课程和讲座。 （有关课程设置的更多信息，请参阅下文。）学生有机会进行独立研究并发表他们的作品，有时与教授共同作者。纽约大学法学院毕业生是全国ylzz总站线路检测网站和就业法的领先从业者之一。

除了课堂之外，法学院还拥有ylzz总站线路检测网站就业法中心，赞助该领域各种当前主题的项目，吸引倡导者、政府官员和法官参与。该中心的年度劳工大会现已举办第 73 个年头，是这个充满活力的领域中全国最重要的会议之一。 学生早在第一年就可以通过学生主导的课程获得该领域的实践经验失业行动中心，纽约市失业听证会法律服务的顶级提供商之一。纽约丰富的实践环境中存在着无数的ylzz总站线路检测网站和就业领域的学期志愿者和有偿就业机会。 

ylzz总站线路检测网站和雇佣法的实践有多种形式，部分取决于一个人代表谁。律师可以在代表雇主、雇员或工会的律师事务所执业；工会或工会联合会或大公司内部；在管理ylzz总站线路检测网站和就业法的各种州和联邦政府机构中；或在非营利倡导组织中。该业务包含大量诉讼成分，但该领域的许多律师主要致力于为客户（尤其是雇主或工会）提供有关如何避免争议或增强客户在未来争议中的影响力的建议。

该领域的核心课程是《ylzz总站线路检测网站法》（涉及集体ylzz总站线路检测网站关系——工会组织和集体谈判——主要在私营部门）；雇佣法（涉及个人雇佣关系以及管理私营和公共部门雇佣的普通法和法定制度）；和就业歧视法（更深入地探讨就业法复杂多样的方面）。所有部分都有共同的基本要素，但侧重点有所不同。有关教授该课程的教授提供的说明，请参阅下文。

该领域的主要临床课程是民事诉讼：就业法，可以学习一个学期或一年。除了核心课程和诊所之外，每年提供的专业课程也有所不同。最近的课程和研讨会包括娱乐法中的ylzz总站线路检测网站和就业、ylzz总站线路检测网站和宪法以及就业之外的工作监管。

计划专攻ylzz总站线路检测网站和就业领域的学生还将受益于参加民权和宪法、联邦法院和诉讼、移民法、行政法、替代性争议解决（仲裁和调解）、国际公法和人权以及公司法和联邦所得税等领域的课程。

核心课程

• ylzz总站线路检测网站法（辛西娅·埃斯特伦德）
  本课程涉及管理美国雇佣关系（主要是非工会私营部门）的法律。在了解了新政期间该法律的一些历史之后，我们将详细介绍雇佣合同的演变，特别是在工作保障方面，以及作为对雇主解雇和管理雇员权力的限制的公共政策和私人权利的演变。在此过程中我们还将讨论就业歧视法；公职人员的宪法权利；离职后限制；工资和工时和/或工作场所健康和安全的监管。在整个课程中，我们将评估合同、监管和诉讼的竞争模式，及其对工作生活、ylzz总站线路检测网站力市场和整个社会的影响。
• ylzz总站线路检测网站法（塞缪尔·埃斯特赖彻）
  就业法是适用于所有工人个人的法律体系，无论他们是否加入工会。在实践中，该领域由就业歧视法、联邦和州法规以及普通法规则组成，详细说明了就业合同中的内容、必须包含的内容以及禁止的条款或主题。我们首先将了解谁是雇员，谁是雇主，并考虑雇佣关系的普通法（合同、侵权、雇员义务和竞业禁止条款限制）。然后我们将转向就业歧视法，这是现行就业法的核心部分。我们将涵盖联邦法律，例如 FLSA、OSHA、ERISA、WARN 的工时规定以及家庭和病假法，以及涉及隐私、生物识别等的州法规。全文的重点是实际问题——对哪些问题进行诉讼、如何进行诉讼以及雇主必须在哪些方面采取积极措施以确保合规性。改革问题贯穿始终。
• ylzz总站线路检测网站法 (Cynthia Estlund)
  本课程探讨管理私营部门集体ylzz总站线路检测网站关系的美国法律。我们的主要关注点是《国家ylzz总站线路检测网站关系法》以及 NLRA 制定的工会组织和集体谈判程序。但我们还将考虑ylzz总站线路检测网站法的历史和比较视角，以及面对日益老化的ylzz总站线路检测网站法制度而出现的新兴工人组织形式、工会战略和改革建议。
• ylzz总站线路检测网站法 (Samuel Estreicher)
  我们考虑适用于协调劳工活动和集体谈判的普通法和联邦法规，特别关注工会组织、经济冲突武器、善意谈判义务、申诉仲裁、优先权和劳工反垄断。主要重点是《国家ylzz总站线路检测网站关系法》，并对《铁路ylzz总站线路检测网站法》进行了一些讨论。还对其他国家ylzz总站线路检测网站法和外贸问题进行比较讨论。
• ylzz总站线路检测网站法 (Deborah Malamud)
  本课程探讨了美国工人工会化的（过去）兴起和（当前）衰落，以及工会（和其他社会运动）为扭转潮流或开发工人自组织的替代模式以填补“工会密度”下降所留下的空白所做的努力。该课程的主要重点是管理私营部门工会的联邦法律：工会与管理层之间的关系（例如集体谈判）以及工会与其所代表的雇员之间的关系。我们将研究不断变化的执法模式（行政机构和司法层面）、不断变化的社会实践和不断变化的经济现实如何导致美国私营部门工会化的下降。我们还将研究复兴工会的社会运动和法律努力，将其视为美国ylzz总站线路检测网站力的社会和经济领域的一个有意义的选择。虽然课程的重点是私营部门联邦法，但我们也会花一些时间研究公共部门的工会化。
• 就业歧视法 (Deborah Malamud)
  本课程的重点是就业歧视作为一种现象和法律问题。我们将主要关注禁止就业歧视的主要联邦法规：1964 年《民权法案》第七章、《美国残疾人法案》和《就业年龄歧视法案》。除了法律问题和材料（包括与歧视案件的民事诉讼和证据立场有关的问题和材料）之外，我们还将研究有关一般歧视和就业环境中的歧视的理论和社会科学著作。鉴于法院反歧视法案卷的规模，特别建议寻求联邦书记员职位的学生学习本课程。
• 《员工福利法》（待定）
  本课程探讨员工福利计划（养老金和福利计划）的税收、劳工以及其他监管和政策方面的内容。考虑了管理资格、归属、福利应计、非歧视、扣除、资金、计划分配、报告和披露、信托责任、禁止交易和计划终止的主要税收和ylzz总站线路检测网站法规。还讨论了 ERISA 下的补救措施和优先权。

临床产品

• 民事诉讼 - 就业法律诊所（Laura Sager 教授）
  本课程通过就业法索赔诉讼的视角，重点关注民事诉讼中涉及的任务和技能，并提供体验式学习。  在研讨会上，学生们参与诊所实地工作案例中涉及的实体法和程序法的课堂讨论，并根据诊所之前的实际案例进行模拟。  在模拟过程中，学生执行从最初接收到审判准备的所有步骤，包括初始和持续的案例规划；起草发现请求；听取证词；起草动议并进行辩论；准备审判，包括直接盘问证人和交叉盘问证人。 
  在实地调查中，诊所代表客户处理就业歧视（种族、性别、国籍、年龄和残疾）案件；违反《家庭和医疗休假法》；以及违反最低工资和加班工资法。大多数 Clinic 案件均由联邦法院审理，但也有一些案件由联邦或州机构或州法院审理。  学生参与的实地调查案件涵盖了律师执行的全方位诉讼任务。这些包括会见客户、采访证人、与对方律师协商、起草证据开示请求和动议、获取证词以及出庭安排会议、动议辩论、证据听证会、审判和上诉。 

专业课程和研讨会

• 今日平权行动研讨会 (Deborah Malamud)
  本次研讨会回顾并超越了最高法院的案例，考察了广义上的“平权行动”，即当代的社会、经济、政治和法律现象。
• 娱乐业ylzz总站线路检测网站与就业研讨会（待定）
  本次研讨会探讨美国娱乐业的就业和集体谈判。该行业普遍存在工会化、复杂的集体谈判、短期“自由职业”项目就业模式、个人雇佣合同、多样化的薪酬形式以及就业与知识产权问题的融合等特点，为研究ylzz总站线路检测网站法提供了特别丰富的背景。参与课堂演示和讨论以及期末论文决定了您的成绩。
• 劳工与宪法研讨会 (Cynthia Estlund)
  最高法院 2018 年在 Janus 案中做出的裁决废除了公共部门工会的“代理费”协议，这只是围绕集体劳工活动和机构以及联邦宪法的近期骚动的一个例子。本次研讨会将探讨一些影响当代这些问题辩论的历史：“自由劳工”理想与动产奴隶制和“工资奴隶制”的对比； “契约自由”与集体ylzz总站线路检测网站活动和监管；从不同的角度看待新政宪法；以及有关经济自由和平等的宪法理念的争论。鉴于这段历史，我们将研究几个反复出现的宪法问题，包括法院对罢工、纠察和抵制的处理；雇主反对工会组织活动的言论自由权；私营和公共部门的工会歧视和工会安全安排（包括机构费用）面临的挑战，以及关键的“国家行动”问题。阅读材料将包括有关劳工、工会和集体劳工活动的历史和当代宪法待遇的案例和学术成果。
• 全球化背景下的ylzz总站线路检测网站法 (丹尼斯·M·戴维斯)
  本课程的概念是处理全球与国家之间的关系；也就是说，21世纪的律师不能再纯粹从国家法律的角度来看待自己的纪律。在ylzz总站线路检测网站法领域，这种关系为质疑全球与国家交叉的方式提供了坚实的基础，或者以不同的方式表达，如果不求助于国际，国家监管如何不再能够促进法律监管的目标。因此，本课程首先讨论全球化的性质及其对国家法律和主权的影响。它将研究全球价值链的崛起、其范围以及对国家监管的影响（其范围远远超出ylzz总站线路检测网站法、税收、环境、反垄断等）。通过这种方式，该课程将为理解贸易、劳工和宪法之间的联系以及 21 世纪全球生产的性质以及市场面貌的变化提供指导。该课程将深入研究国际公法和私法如何与贸易法交叉，包括世贸组织、国际劳工组织的国际劳工标准、人权法和国内ylzz总站线路检测网站法以及公司法。最终，我们将研究对何种ylzz总站线路检测网站力市场作出回应的经济论据和经济增长问题。鉴于本次探究的性质和本课程的主题，本课程将探讨以下内容： • 现代ylzz总站线路检测网站法的出现 • 瓦格纳法案的兴起及其经济/政治原因 • 现代公司的兴起和公司治理的发展 • 从瓦格纳和国家公司到ylzz总站线路检测网站力市场和跨国公司性质的变化 • 21 世纪全球化给国家监管带来的问题 • 国际劳工组织公约的范围和作用 • 世贸组织在贸易和劳工治理中的作用• 现代宪政主义的兴起对治理问题有任何作用 • 联合国关于公司和治理的倡议 • 鲁吉报告 • 非政府组织运动和劳工保护 • 全球价值链和劳工 • 对未来可能的国家/全球监管形式的审查，包括通过旨在保护发展中国家为全球价值链生产的弱势工人而制定的非正式监管（例如，参见孟加拉国工厂火灾的后果） • 我们可以从当前的全球经济危机中得出什么启示，例如，发达国家或发展中国家的劳工权利的未来是什么？不平等加剧和政治民粹主义会产生什么后果？
• 人权法与商业（迈克尔·H·波斯纳，斯特恩学院）
  本课程将重点关注人权法和实践以及人权框架如何应用于企业。该部分由 12 节课组成，每节课 3 小时。课程分为三个部分：（一）人权基础； (II) 商业和人权； （三）企业的实施挑战以及不同行业人权问题的案例研究。
• 领导力、多元化和包容性（吉野健二和杰西卡·摩尔多瓦）
  这项为期一年的模拟向所有对多样性和包容性（广义）感兴趣、寻求获得在专业工作场所取得成功所需技能的学生开放。该课程将从多个角度审视多样性和包容性作为理想。它将探讨这些理想的概念基础、机构应寻求实现这些理想的原因，以及这一努力的普遍障碍，这些障碍体现在“无意识偏见”、“刻板印象威胁”和“掩盖”等概念中，体现在身份群体上。该课程将特别强调种族和性别。此外，我们还将研究组织如何通过选择架构等努力，采取超级合规措施，在就业歧视法的严格要求之上运作。该课程还旨在教授法律专业人士在面临多样性和包容性挑战的情况下蓬勃发展所需的技能。它将包括书面沟通、谈判、公开演讲和时间管理等主题的实习，通过传统的课堂教学、领先从业者的客座演讲以及基于技能的练习（带有反馈和改进机会）的结合进行教学。自始至终，本课程的目标是传授知识和工具，以塑造未来更具包容性的工作场所，以及在当今工作场所中蓬勃发展的技能。
• 规范就业之外的工作研讨会（Cynthia Estlund 和 Wilma B. Liebman）
  在当今经济中，特别是在所谓的“零工”或“共享”经济中，越来越多的ylzz总站线路检测网站力不属于“雇员”类别，或其备受争议的界限。非雇佣工作关系如何监管（例如通过反垄断法），以及应该如何监管？本次研讨会将讨论两个边界问题——谁是“雇员”？谁是“雇主”——以及工人的法律地位和待遇超出了ylzz总站线路检测网站和就业法的范围，主要在美国法律范围内，但在其他地方也有。
• 体育法 (Jodi S. Balsam)
  Course Description: This course explores how various bodies of substantive law are applied in the context of the sports industry—both professional and amateur. The course examines the legal relationships between and among athletes, teams, leagues, governing bodies, sports facilities, licensees, broadcasters, and fans, as threaded together through contract, antitrust, labor, intellectual property, constitutional, and tort law.我们还将研究定义体育产业的金融和商业结构。 
  课程目标：课程结束时，学生应该能够：了解体育行业参与者之间的独特关系；了解特定体育环境中涉及哪些法律结构和原则； 分析影响专业和业余水平运动队和联赛运作的法律问题，特别是合同和反垄断方面的法律问题； 了解集体谈判和工会协议对体育产业的影响； 了解体育广播和商品推销中涉及的与知识产权有关的基本法律和商业问题，包括商标、版权和宣传权； 探讨涉及业余主义和“大学运动员”本质的问题。 探讨体育产业中的刑法、侵权法和宪法问题； 阅读并理解体育法环境中常见的文件，包括联赛章程、集体谈判协议、球员合同、管理机构章程、联赛和巡回赛规则手册、球员-经纪人代表协议； 了解律师在服务体育行业客户方面的专业角色和责任。