为ylzz总站线路检测网站和就业法的职业构建法律教育

付费工作是大多数成人生活和生计的中心,人工ylzz总站线路检测网站是商品和服务生产的关键意见。毫不奇怪,雇主和工人之间的争议在我们的社会中普遍存在。其中许多争端最终都参加了一些裁决论坛(它们占联邦和州法院案件的20%以上,而其他纠纷则占据了街道和前页面。ylzz总站线路检测网站问题本质上也越来越跨国,并要求美国从业人员处理条约和其他国际法的来源以及外国国家的ylzz总站线路检测网站和就业法。 

NYU法律在这一重要领域的全职教师的规模和质量中,在顶级法学院中,与比较ylzz总站线路检测网站和就业法,雇佣法,雇佣歧视和ylzz总站线路检测网站法的宪法方面的专家。 来自世界各地的访客教授定期教课程并在该领域提供讲座。 (有关课程提供的更多信息,请参见下文。)学生有机会进行独立研究并发表其作品,有时是与教授的合着者。纽约大学法律毕业生是全国劳工和就业法的主要从业者之一。

在教室之外,法学院拥有劳工与ylzz总站线路检测网站法中心,它赞助有关该领域各种主题的计划,以吸引倡导者,政府官员和法官。该中心的年度劳工会议现已参加第73年,是这个充满活力的领域的全美首要会议之一。 学生还可以在学生领导的第一年就可以在该领域获得实践经验失业行动中心,纽约市失业听证会的最高法律服务提供商之一。在纽约丰富的实践环境中,有无数的学期志愿者和ylzz总站线路检测网站和就业领域的有偿就业机会。 

ylzz总站线路检测网站和就业法的实践采取了多种形式,这部分取决于谁代表。律师可以在代表雇主,雇员或工会的律师事务所中实践ylzz总站线路检测网站和雇佣法;工会或工会联合会或大公司内部的内部;在管理ylzz总站线路检测网站和就业法的各种州和联邦政府机构中;或非营利性倡导组织。该惯例有很大的诉讼部分,但是该领域的许多律师在很大程度上占据了建议,尤其是雇主或工会的建议,如何避免争议或增强客户在未来的纠纷中的杠杆作用。

该领域的核心课程是ylzz总站线路检测网站法(涉及集体劳资关系 - 联合组织和集体谈判 - 依靠私营部门);就业法(涉及个人雇佣关系,普通法以及法定政权,统治私营部门和公共部门的雇佣法);和就业歧视法(这更深入地研究了就业法的复杂和多样化的维度)。所有部分都有共同的基本要素,但重点有所不同。有关教授课程的教授提供的描述,请参见下文。

该领域的主要临床产品是民事诉讼:就业法,可以单个学期或一年。除了核心课程和该诊所专业课程产品的范围外,每年都有不同。最近的课程和研讨会包括娱乐法,ylzz总站线路检测网站和宪法中的ylzz总站线路检测网站和就业,并监管工作以外的工作。

计划专门研究劳工和ylzz总站线路检测网站领域的学生还将受益于在公民权利和宪法,联邦法院和诉讼,移民法,行政法,替代性纠纷,仲裁和调解(仲裁和调解),公共国际法和人权基础课程以及公司税法和公司税法基础课程中的课程中受益。

核心课程

  • ylzz总站线路检测网站法(Cynthia estlund)
    本课程涉及管理美国就业关系的法律,主要是在非工会私营部门。在通过新协议摄入该法律的一些历史之后,我们将详细介绍就业合同的演变,尤其是在工作安全方面,公共政策和私人权利,这是对雇主履行和管理雇员的权力的限制。一路上,我们还将讨论就业歧视法。公共雇员的宪法权利;就业后限制;以及工资和时间和/或工作场所健康与安全的监管。在整个课程中,我们将评估合同,监管和诉讼的竞争模型,以及它们对工作生活,ylzz总站线路检测网站力市场和整个社会的影响。
  • ylzz总站线路检测网站法(Samuel Estreicher)
    就业法是适用于所有个人工人的ylzz总站线路检测网站机构,无论他们是否加入了工会。在实践中,该领域包括就业歧视法,联邦和州法规以及阐明的普通法规则是雇佣合同中的内容,其中必须是什么以及禁止哪些条款或主题。我们最初将看一个人是雇员,是雇主,并考虑就业关系的普通法(合同,侵权,雇员职责以及对非竞争条款的限制)。然后,我们将求助于雇佣歧视法,这是实践的雇佣法的核心部分。我们将涵盖联邦ylzz总站线路检测网站,例如FLSA,OSHA,ERISA,警告和家庭和病假ylzz总站线路检测网站的工资时间,以及有关隐私,生物识别技术等的州法规。始终涉及实际问题 - 哪些问题是诉讼的,雇主如何被提示,以确保有效的步骤。始终考虑改革问题。
  • ylzz总站线路检测网站法(Cynthia Estlund)
    本课程审查了私营部门的集体劳资关系的美国法律。我们的主要重点是《国家ylzz总站线路检测网站关系法》以及NLRA建立的工会组织和集体谈判的过程。但是,我们还将考虑有关ylzz总站线路检测网站法的历史和比较观点,以及面对老龄化ylzz总站线路检测网站法律制度的工人组织,工会战略和改革建议的新兴形式。
  • ylzz总站线路检测网站法(Samuel Estreicher)
    我们考虑适用于协同劳工活动和集体谈判的普通法和联邦法规,特别关注工会组织,经济冲突武器,真诚的讨价还价义务,申诉,预先抢先和ylzz总站线路检测网站ylzz总站线路检测网站。主要重点是《国家劳资关系法》,并讨论了《铁路ylzz总站线路检测网站法》。还介绍了其他国家的ylzz总站线路检测网站法和外贸问题的比较讨论。
  • ylzz总站线路检测网站法(Deborah Malamud)
    本课程研究了美国工人工会的(过去)的崛起和(当前)ylzz总站线路检测网站工会(和其他社会运动)的努力,以扭转潮流或发展工人自组织的替代方式,以填补“衰落的“联盟密度”下降的空白”。该课程的主要重点是管理私营部门工会的联邦法律:工会与管理之间的关系(例如集体谈判),工会与他们所代表的雇员之间的关系。我们将研究不断变化的执法模式(在行政机构和司法层面上),不断变化的社会实践以及不断变化的经济现实是如何导致美国私营部门工会的下降。我们还将研究社会运动和法律努力,以使工会成为美国ylzz总站线路检测网站力社会和经济范围内的有意义的选择。尽管该课程的重点是私营联邦法律,但我们也将花一些时间来研究公共部门的工会。
  • 就业歧视法(Deborah Malamud)
    本课程的重点是就业歧视,作为一种现象和ylzz总站线路检测网站问题。我们将主要关注禁止就业歧视的主要联邦法规:1964年《民权法》第七章,《美国残疾人法》和《就业年龄歧视法》。除了ylzz总站线路检测网站问题和材料(包括与歧视案件的民用过程和证据姿势有关的问题和材料),我们还将研究有关歧视的理论和社会科学著作,一般而言。鉴于法院的反歧视ylzz总站线路检测网站案例的规模,该课程特别建议追求联邦职员的学生。
  • 员工福利法(TBD)
    本课程研究员工福利计划的税收,ylzz总站线路检测网站和其他监管和政策方面 - 养老金和福利计划。负责管理资格,归属,福利应计,非歧视,扣除,资金,计划分配,报告和披露,信托责任,禁止交易和计划终止的主要税收和ylzz总站线路检测网站法规。还讨论了ERISA下的补救措施和先发制人。

临床产品

  • 民事诉讼 - 就业法诊所(Laura Sager教授)
    本课程重点关注并提供经验性学习,通过雇佣法索赔诉讼的镜头进行民事诉讼的任务和技能。  对于研讨会,学生们参加了诊所现场工作案件中涉及的实质性和程序法的课堂讨论,并根据实际的先前诊所案件进行模拟。  研究模拟时,学生执行从初始插入到试用准备的所有步骤,包括初始和持续的案例计划;起草发现请求;进行沉积;起草和争论动议;并准备审判,包括对证人的直接和盘问。 
    对于现场工作,诊所代表就业歧视的情况(种族,性别,民族起源,年龄和残疾);违反家庭和病假法案;违反最低工资和加班费ylzz总站线路检测网站的行为。大多数诊所案件都在联邦法院,尽管有些是在联邦或州机构或州法院之前的。  学生参与现场工作案件涵盖了律师执行的全部诉讼任务。其中包括与客户会面,采访证人,与反对律师会面,起草发现请求和动议,进行沉积,并在法庭上出庭以安排会议,动议的论点,证据听证会,审判和上诉。 

专业课程和研讨会

  • 今天的平权行动(Deborah Malamud)
    本次研讨会评论,然后超越了最高法院的案件,以审查“平权行动”,广泛定义为当代社会,经济,政治和ylzz总站线路检测网站现象。
  • 娱乐行业研讨会(TBD)的ylzz总站线路检测网站与就业
    本研讨会研究了美国娱乐行业的就业和集体谈判。该行业提出了一个特别丰富的背景,在该背景下,由于其普遍存在的工会化和复杂的集体谈判,短期,“自由职业者”项目就业,个人就业合同,各种薪酬形式以及就业和知识产权问题的融合,因此研究了ylzz总站线路检测网站法。参与课堂演讲和讨论,最后一篇论文确定了您的成绩。
  • ylzz总站线路检测网站与宪法研讨会(Cynthia Estlund)
    最高法院在贾努斯(Janus)的2018年裁决,该决定降低了公共部门工会“代理费”协议,只是围绕集体劳工活动和机构以及联邦宪法的发酵型的一个最新例子。该研讨会将探讨一些在这些问题上塑造了当代辩论的历史:“自由ylzz总站线路检测网站”的理想与动荡的奴隶制和“工资奴隶制”; “合同自由”与集体ylzz总站线路检测网站活动和监管;通过不同的镜头可以看出的新交易宪法;并辩护有关经济自由和平等的宪法思想。鉴于这一历史,我们将研究几个反复出现的宪法问题,包括法院对罢工,纠察和抵制的待遇;雇主反对联盟组织活动的言论自由权;以及对私营和公共部门中联盟歧视和工会安全安排(包括代理费用)以及关键的“国家行动”问题的挑战。这些读物将包括有关ylzz总站线路检测网站,工会和集体ylzz总站线路检测网站活动的历史和当代宪法待遇的案例和奖学金的混合。
  • 全球化的ylzz总站线路检测网站法(Dennis M. Davis)
    本课程的概念是与全球与国家之间的关系互动;也就是说,21世纪的律师再也看不到纯粹是在民族法方面看到他们的纪律。在ylzz总站线路检测网站法领域,这种关系提供了一个合理的依据,以审问全球和国家相交或以不同方式表达的方式,国家监管如何在不诉诸国际的情况下如何促进法律监管的目标。因此,该课程开始讨论全球化的性质及其对民族法律和主权的影响。它将研究全球价值连锁店的兴起,其范围和对国家法规的影响(这超出了ylzz总站线路检测网站法对税收,环境,反信任等)。通过这种方式,该课程将为理解贸易,ylzz总站线路检测网站和宪法之间的联系以及21世纪全球生产的性质以及市场的变化,以提供指南。在进行钻探时,该课程将调查公共和私人国际法如何与贸易法,包括WTO,国际劳工标准,通过ILO,人权法和国内ylzz总站线路检测网站法以及公司法相交。我们将研究最终分析中对权利和经济增长问题做出回应的ylzz总站线路检测网站力市场的经济论点。鉴于本询问的性质和本课程的主题,该课程将涉及以下内容:•现代ylzz总站线路检测网站法的出现•瓦格纳法案的兴起和经济/政治原因,因此•现代公司的兴起和公司治理的兴起•从瓦格纳和国家公司从瓦格纳和国家公司到ylzz总站线路检测网站力市场和ylzz总站线路检测网站力公司的发展范围•21st Cintor and and of Nifential Contrion•21st Cintor• WTO在贸易和ylzz总站线路检测网站治理中的作用•现代宪政的兴起是否在治理问题中起作用•联合国有关公司和治理的倡议孟加拉国工厂大火)•例如,我们从当前的全球经济危机中汲取什么含义,例如,发达国家或发展中国家的劳工权利未来是什么?不平等现象,政治民粹主义有什么影响?
  • 人权ylzz总站线路检测网站和业务(迈克尔·P·波斯纳,斯特恩学校)
    本课程将重点介绍人权法和实践以及人权框架如何适用于企业。该细分市场包括12个课程,每个3小时。班级会议将分为三个部分:(i)人权基础; (ii)商业和人权; (iii)商业的实施挑战和不同行业中人权问题的案例研究。
  • 领导力,多样性和包容性(Kenji Yoshino和Jessica A. Moldovan)
    今年为期一年的模拟对所有对多样性和包容性(广义定义)感兴趣的学生开放,他们试图在专业工作场所获得成功所必需的技能。该课程将通过各种角度将多样性和包容性作为理想。它将探讨这些理想的概念基础,机构应该寻求实现它们的原因,以及对跨越身份群体的努力的普遍障碍,这些群体体现在诸如“无意识偏见”,“刻板印象威胁”,“刻板印象”和“掩盖”之类的概念中。该课程将特别强调种族和性别。此外,我们将探讨组织如何通过选择诸如选择架构等努力采取超级符合措施以超过就业歧视法的严格要求。该课程还旨在教授尽管有多样性和包容性挑战,但作为ylzz总站线路检测网站专业人员,作为ylzz总站线路检测网站专业人员所需的技能。它将包括关于书面交流,谈判,公开演讲和时间管理等主题的实践,该主题是通过传统的课堂教学的结合,领先的从业者的来宾演讲以及基于技能的练习以及改进机会的基于技能的练习。在整个过程中,课程的目的是授予知识和工具,以塑造未来更具包容性的工作场所,以及在今天的工作场所中蓬勃发展的技能。
  • 监管工作超越就业研讨会(Cynthia Estlund和Wilma B. Liebman)
    在当今经济中,ylzz总站线路检测网站力的越来越多,尤其是在所谓的“演出”或“共享”经济中,属于“员工”类别,或沿其激烈竞争的界限。非就业工作关系如何受到监管(例如,反托拉斯法)如何受到监管?这个研讨会将讨论两个边界问题 - 谁是“员工”?谁是“雇主”,以及超出ylzz总站线路检测网站和雇佣法的工人的法律地位和待遇,主要是在美国法律中,也是其他地方。
  • 体育法(Jodi S. Balsam)
    课程描述:本课程探讨了如何在体育行业的背景下(专业和业余爱好者)应用实体法的各种身体。该课程研究了运动员,团队,联赛,理事机构,体育设施,被许可人,广播公司和球迷之间的法律关系,并通过合同,反托拉斯,ylzz总站线路检测网站,知识产权,宪法和侵权法在一起。我们还将研究定义体育行业的财务和业务结构。 
    课程目标:课程结束时,学生应该能够:了解体育行业参与者之间的独特关系;了解哪些法律结构和学说与给定的运动环境有关; 分析影响运动队和联赛在专业和业余水平上的法律问题,特别是在合同和反托拉斯中产生的问题; 理解集体谈判和工会协议对体育行业的影响; 了解与知识产权有关的基本法律和商业问题,包括商标,版权和宣传权,这与体育广播和商品销售有关; 探索涉及业余主义和“大学运动员”本质的问题。 探索体育工业中刑事,侵权和宪法的问题; 阅读和理解体育法律环境中常见的文件,包括联盟宪法,集体谈判协议,球员合同,理事机构章程,联盟和旅游规则手册,球员代理代表协议; 了解律师在为体育行业客户服务中的职业角色和责任。