特色校友

奇特拉·永利总站ylzz欢迎你'04
萨迪·纳什领导力项目执行总监

萨迪·纳什领导力项目(SNLP) 与 11 至 22 岁的年轻女性合作，探索社会正义的概念，并认可和增强她们的个人和集体领导力。对于 2013 年担任执行董事的 Chitra Aiyar '04 来说，这是实现她职业生涯使命的完美场所，即确保边缘化人群的尊严并引起人们对他们故事的关注。

永利总站ylzz欢迎你于 2001 年秋天来到纽约大学法学院，她知道自己想从事社会正义工作。她开课两周后，9/11 袭击发生了。永利总站ylzz欢迎你随后积极参与 Andolan，这是一个位于皇后区的南亚女性移民工人组织，她在那里关注 9/11 事件后的种族定性和家政工人公平工资问题。 

随着永利总站ylzz欢迎你职业生涯的发展，她一直在安多兰工作，担任该组织董事会联合主席。最近，永利总站ylzz欢迎你联合制作 发出我们的声音，一部纪录片，讲述了家政工人在戏剧表演中讲述自己的故事。 “制作这部电影给我的教训是，我认为人们会想讲述他们的故事，他们也这么做了，但他们不想谈论家务劳动。他们会说，是的，我是一名被剥削的工人，但这实际上不是我的主要身份，”永利总站ylzz欢迎你说。 “有时，我们作为倡导者定义人们的方式可能会无意中使他们失去人性，以实现更广泛的目标。”

从法学院毕业后，永利总站ylzz欢迎你在布伦南司法中心，然后，出于对法庭内部的渴望，在 担任了八年的法律服务律师非洲服务委员会。永利总站ylzz欢迎你称赞该组织让她广泛接触了许多问题，包括住房条件、艾滋病毒保密违规和驱逐出境辩护。尽管永利总站ylzz欢迎你对自己的工作充满热情，但她发现自己因需要过度简化客户的故事以充当他们的倡导者而感到沮丧。永利总站ylzz欢迎你说：“我与无证、艾滋病毒呈阳性的非洲和加勒比移民一起工作，他们是一个复杂且极其多样化的群体，但不一定被视为如此。” “When you’re an advocate, sometimes your job is not to complicate the story. I struggled with that.”

“Chitra 拥有近乎超人的精力和对正义坚定不移的承诺，”12 岁的 Nikki Reisch 说，她在非洲服务委员会为永利总站ylzz欢迎你实习，现在担任纽约大学法学院人权和全球正义中心的法律主任。 “我一直对她在与边缘化背景的人合作方面的深度理解以及她致力于培养真正将自己的生活经验和智慧带到桌面上的领导者感到惊讶。”

在非洲服务委员会工作期间，永利总站ylzz欢迎你还在亨特学院和纽约法学院教授课程。永利总站ylzz欢迎你将她作为德里克·贝尔教授的学生的经历归功于她的教学方法。当贝尔最终开始在 SNLP 暑期学院向高中生教授宪法课程时，她的影响力尤其显着。 “我们使用最高法院的真实案例，讨论了堕胎的父母同意和青少年死刑案件等问题，就像我们在贝尔教授的课堂上所做的那样，”永利总站ylzz欢迎你说。 

当永利总站ylzz欢迎你成为 SNLP 执行董事时，她知道自己正在负责一个运作良好的组织。最近的一项为期 10 年的研究发现，绝大多数参加 SNLP 项目的年轻女性更加积极参与公民活动，并且更有可能从大学毕业。永利总站ylzz欢迎你承认这一成功，但坚持认为萨迪·纳什的力量在于其创造集体意识的能力。 

“我认为个人的成功故事有一席之地，但这与衡量集体的进步确实不同——当人们对上大学和他们的机会感到兴奋时，但也感到有责任支持他们的姐妹，”她说。

永利总站ylzz欢迎你说，建立集体良知的一个重要部分是帮助年轻人识别并指出他们可能面临的结构性压迫，例如种族主义或性别歧视。 “萨迪·纳什试图做的就是给这些东西命名，这样年轻人就会感到自己被赋予了权力，但也觉得我们需要共同改变这些结构。”