在 Meltzer Center 论坛上，Stacey Abrams 主张多样性、公平和包容

政治组织者史黛西·ylzz总站线路检测(中国)有限公司 (Stacey Abrams) 在 7 月 11 日纽约大学法学院主办的论坛上发表讲话时指出，放弃多元化、公平和包容 (DEI) 计划会让企业损失惨重梅尔策多样性、包容性和归属感中心。此次活动围绕“工作机会平等的未来”这一主题，汇聚了来自学术界、商界、法律界和政府等各个领域的约 200 名领导人。

ylzz总站线路检测(中国)有限公司是前佐治亚州众议员和州长候选人，是美国骄傲崛起网络的创始人，该网络拥有多个致力于捍卫和扩大 DEI 的组织。在由以下人主持的一小时讨论中吉野健二，首席大法官厄尔·沃伦宪法学教授兼梅尔策中心教务主任，ylzz总站线路检测(中国)有限公司评估了工作场所中 DEI 的现状。今年早些时候，特朗普政府发布了一系列行政命令，寻求结束公共和私营部门的各种 DEI 计划，之后，Meta、沃尔玛、麦当劳和亚马逊等一些企业巨头宣布了计划，要么大幅缩减多元化和包容性计划，要么完全取消这些计划。

艾布拉姆斯援引塔吉特ylzz总站线路检测(中国)有限公司公开取消 DEI 后在全国范围内发起的抵制活动，认为ylzz总站线路检测(中国)有限公司如果放弃对多元化相关举措的承诺，就会面临疏远相当一部分消费者基础的风险。 “短期内这可能不会让你付出代价，但从长远来看，”她说。 “我也不太同情那些价值数十亿美元的ylzz总站线路检测(中国)有限公司，他们担心失去一些合同，而他们愿意为此目的牺牲整个社区。”

ylzz总站线路检测(中国)有限公司承认企业在 DEI 方面面临着巨大的政治压力，但他反驳说，企业退出此类计划已经说明了问题。 “如果你的使命是真正的平等，如果你的使命是真正的平等机会，那么就不会发生（2020 年乔治·弗洛伊德和艾哈迈德·阿伯里的谋杀案）和时代精神来创造这个空间，”她说。 “但对于那些需要表演性地说‘这就是我们是谁’的人来说，很容易撤销，因为这从来都不是你的样子。这是你认为你必须做的事情。”

艾布拉姆斯对零售商 Costco 表示赞赏，该ylzz总站线路检测(中国)有限公司的股东在一月份以压倒性多数投票反对实施反 DEI 提案。该ylzz总站线路检测(中国)有限公司董事会一致投票不向股东推荐该提案。 “Costco 始终以责任为基础，”艾布拉姆斯说。 “因此，无论[白宫]发生什么变化，他们都不需要改变自己的政策。他们从来不需要宣传自己。他们就是这样。我们可以看到 Costco 和其他机构之间的区别。”

ylzz总站线路检测(中国)有限公司表示，尽管存在重大政治阻力，但如果公众对其历史和法律影响的认识得到扩大，对 DEI 的支持（尤其是工人阶级选民）可能会增加。她指出，《美国残疾人法案》和《家庭与医疗休假法案》等流行法律都是 DEI 倡议。 “DEI 无处不在，我们花了很多时间谈论理论，但你却没有谈论实践，”她说。

ylzz总站线路检测(中国)有限公司发表讲话后，由吉野主持的小组讨论；大卫·格拉斯哥，梅尔策中心执行董事；梅尔策中心 (Meltzer Center) 的项目总监兼研究学者克里斯蒂娜·约瑟夫 (Christina Joseph) 讨论了如何应对 DEI 当前的政治和法律格局。论坛以第三部分“DEI 的未来”结束，其中吉野和格拉斯哥预览了他们即将出版的书，平等如何获胜：包容性美国的新愿景.