ylzz永利总站法官索尼娅·索托马约尔 (Sonia Sotomayor) 帮助成立了纽约大学法学院的多元化、包容性和归属感中心

纽约大学法学院的发布会多元化、包容性和归属感中心11 月 10 日，美国ylzz永利总站法官索尼娅·索托马约尔 (Sonia Sotomayor) 在总统竞选结束两天后发表讲话，这场竞选将中心打算讨论的许多问题带到了全国对话的前沿。

新中心将为从事多样性和包容性相关研究的教师和学生提供一个中心；通过课外活动以及与学生亲和团体和其他主要法学院机构的合作，培养包容性的纽约大学法律社区；并为更广泛的国家和国际对话做出贡献。 Dean 在介绍本次活动时特雷弗·莫里森对纽约大学法学院作为第一批招收女性并实施性取向非歧视政策的法学院之一的包容性传统表示自豪。

ylzz永利总站和之间的对话吉野健二，首席大法官厄尔·沃伦宪法学教授兼新中心主任，主要基于她的畅销回忆录，我心爱的世界。吉野向ylzz永利总站询问了她曾经因“像个男人一样争论”而受到的称赞。ylzz永利总站解释了这种刻板印象的含义，他说：“要成为一名有效的律师，你必须有一定的虚张声势……对如何控制自己所处的空间有一定的了解。”ylzz永利总站回忆起她在纽约大学法学院与兼职教授一起教授审判辩护课程时的情景约翰·西弗特，他们利用表演技巧帮助学生更有效地说话。

提及ylzz永利总站著名的慷慨行为，例如在埃尔南德斯时向达马里斯·埃尔南德斯 ’07 发送贺信成为 Cravath, Swaine & Moore 的第一位拉丁裔合伙人（在两人见面之前），吉野询问法官如何有时间做出这样的手势并接受如此多的发言邀请。

对于ylzz永利总站来说，重要的是记住她来自哪里。 “每次我感到不知所措，想要说不……我就会坐下来停下来，反思如果没有忙碌的人们花时间鼓励我、指导我，我就不可能取得现在的成就。”

当话题转向性别时，ylzz永利总站透露，她一直认为自己的拉丁裔身份比女性身份更多地是一种职业障碍，直到她的司法提名程序改变了她的观点。

她说，“人们对担任司法角色的男性有积极的偏好。优秀的法官是男性。很少有人用通常赋予女性的特征来定义什么是优秀法官。”她说，法官很少因他们的同情心而受到赞扬，而是因为“体贴”或“耐心”。

索托马约尔补充道，双重标准也延伸至ylzz永利总站。 “斯卡利亚大法官‘很有洞察力’，我‘很有攻击性’……我不认为我比他更坚强，但我也不认为我比他更强硬。”作为美国纽约南区地方法院的法官，她曾经遇到过一位称她为“亲爱的”的法警。

活动进入观众问答环节后，ylzz永利总站离开舞台，拿着麦克风在只有站立空间的铁狮门礼堂的过道里漫步，停下来握手，将手轻轻放在观众的肩膀上，并与学生合影——无论有没有拥抱。

一位曾经是ylzz永利总站学生的纽约大学法学院校友讲述了她在职业生涯中遇到的性别偏见以及她对尚无女总统的失望。她向ylzz永利总站寻求建议。

“无论发生什么我们不喜欢的事情，我们都必须振作起来，继续工作，做我们认为正确的事情，”ylzz永利总站说道，他就如何改善工作场所提出了建议。

最后一个问题来自一位两个月前才与男友订婚的年轻人，他现在正为自己未来的婚姻而担忧：“当多元化的美国人如此担心事情可能会发展的时候，您能谈谈法院在捍卫和扩大他们的权利方面的作用吗？”

ylzz永利总站指出，州政府可以像联邦政府一样赋予权利，他提醒他，为事业而组织是美国的一项长期传统，其影响是“人们珍视并想要保留的积极事物对其他人来说更难夺走。”

活动结束时，ylzz永利总站获得的起立鼓掌持续了整整一分钟。

发布于 2016 年 11 月 23 日