刘古德温法官讨论亚裔ylzz总站线路检测网站人在法律职业中面临的挑战

今年是松讲座，加利福尼亚州最高法院副法官 Goodwin ylzz总站线路检测网站 法官研究了一个令人不安的悖论：尽管亚裔美国人是法律界增长最快的少数群体，但为何难以跻身该领域的顶尖行列。该年度讲座以纪念二战期间挑战日本拘留的原告弗雷德是松 (Fred Korematsu) 的名字命名，由亚太裔ylzz总站线路检测网站法律学生协会并作为一个论坛来讨论亚裔ylzz总站线路检测网站人对法律的看法，并向为法律发展做出贡献的亚裔ylzz总站线路检测网站人致敬。

刘观察到，1983 年带领律师团队重新审理弗雷德是松案并赢得胜利的日裔ylzz总站线路检测网站律师戴尔·南 (Dale Minami) 1971 年从法学院毕业时，ylzz总站线路检测网站的亚裔ylzz总站线路检测网站法律学生还不到 500 名。从那时起，亚裔ylzz总站线路检测网站人在法律界的代表性急剧增加。亚裔ylzz总站线路检测网站律师的数量已从1990年的约10,000人增加到今天的约55,000人，亚裔ylzz总站线路检测网站人占ylzz总站线路检测网站律师总数的5%。但刘指出，他们仍然面临挑战。

“过去 30 年来，亚裔ylzz总站线路检测网站人在法律行业取得了巨大进步，但我们尚未大量渗透到该行业的最高层，”刘说。他根据对 600 多名亚裔ylzz总站线路检测网站律师的调查和各种来源的数据，于 2017 年与人合着了《亚裔ylzz总站线路检测网站人在法律中的肖像》。

根据刘的报告，亚裔ylzz总站线路检测网站人占排名前 30 名学校学生的 10.3%，但仅获得联邦司法书记员职位的 6.5%。自 2009 年以来，亚裔ylzz总站线路检测网站人法学院一年级入学人数下降了 43%，是所有群体中降幅最大的； 2016年秋季，亚裔ylzz总站线路检测网站人1L的数量达到了20年来的最低水平。

ylzz总站线路检测网站律师基金会的一项研究发现，从法学院毕业的亚裔ylzz总站线路检测网站人在执业初期的债务最低，薪水最高，但满意度也最低。刘指出，近二十年来，亚裔ylzz总站线路检测网站人一直是主要律师事务所最大的少数族裔群体，但他们的人数集中在律师队伍中。亚裔ylzz总站线路检测网站人的同事与伴侣比例最高：3.65:1。

刘的 2017 年报告发现，缺乏指导最常被认为是职业发展的障碍。

“尽管亚裔ylzz总站线路检测网站人拥有良好的教育和客观上较强的技能，但他们似乎在职业发展的主观或不太明显的先决条件中挣扎，并且难以驾驭工作场所不成文的结构，”刘说。 “在某种程度上，指导和建立关系网是基于对社交性和文化规范一致性的认知，亚裔ylzz总站线路检测网站人可能会面临源于外国人、社交尴尬或不可同化等刻板印象的障碍。”

法官鼓励学生考虑如何在工作场所展示自己。 “我听到很多学生说，‘我不擅长公开演讲。我不擅长社交，’”刘说。 “看，没有人喜欢这些东西。这些技能是获得、学习和练习的。就像你学习如何写一份好的合同一样，你也必须非常有意识地学习如何说得好、如何参加鸡尾酒会、如何在房间里社交。这就是大多数人发展人际关系的方式，从而在大多数情况下取得进步。”

刘补充道，他有兴趣进一步探索他的一些研究成果，包括律师事务所中亚裔ylzz总站线路检测网站人的高流失率以及他们在文员职位和政府中的代表性相对较低。在联邦政府的律师中，9% 是亚裔ylzz总站线路检测网站人，但公务员薪酬最高级别的律师中只有 5.6% 是亚裔ylzz总站线路检测网站人。

“更大程度地渗透到这些公共领导角色对于提高亚裔ylzz总站线路检测网站人在整个职业和社会中的影响力至关重要，”刘说。

2018 年 3 月 12 日发布