纽约大学网络ylzz永利总站中心和行业领导者致力于解决性别差距

10 月 14 日，新兴且日益重要的网络ylzz永利总站领域的领导者齐聚一堂，讨论该行业的性别差距，并就如何增加女性和年轻女孩进入该行业的机会提出建议。

该“网络ylzz永利总站领域的女性领导者：缩小性别差距”会议由纽约大学网络ylzz永利总站中心，纽约大学法学院和纽约大学坦登工程学院。该中心联合创始人纳西尔·梅蒙 (Nasir Memon) 发表了介绍性讲话。

“计算机科学领域 STEM 中的性别差距对我来说总是非常明显”，梅蒙​​说道，他还记得当他的妻子都是博士生时，在与他的一次谈话后，这个问题是如何成为焦点的。 “对她来说，最大的好处是那里有一位女教授。当时，我意识到这是一个比简单数字更严重的问题。”梅蒙讨论了网络ylzz永利总站等 STEM 领域的女性领导者和导师如何成为缩小性别差距不可或缺的一部分。

一群网络ylzz永利总站领域的女性召开了为期一天的小组讨论会，讨论各自领域的未来。演讲者来自各个行业，强调了网络ylzz永利总站领域潜在的职业道路的数量。美国网络司令部准将 Jen Buckner 和美国能源部代理副首席信息官 Renee Forney 谈到了他们在公共服务领域的职业生涯。其他小组成员，如可口可乐公司首席隐私官凯瑟琳·菲森(Katherine Fithen)和高盛技术副总裁桑迪·里图奇(Sandie Ritucci)，重点关注私营部门的机遇。 Facebook 信任与ylzz永利总站总监 Emily Vacher 谈到了从之前担任 FBI 监督特工到目前在 Facebook 担任的职位的转变，并提供了对公共和私营部门的见解。

会议在中午进行了两次专家问答环节。其中一项重点关注管理层和高层女性，另一项重点关注进入网络ylzz永利总站领域和谈判职业中期变革。 Alta Associates 创始人兼首席执行官乔伊斯·布罗卡利亚 (Joyce Brocaglia) 在谈到网络ylzz永利总站的快速发展时表示：“当你谈到‘没有足够的人来填补职位空缺’时，我为你记下了一些统计数据。” “到 2019 年，全球将有 150 万个网络ylzz永利总站职位空缺……该行业预计到 2018 年将增长 53%。需求量很大。”

其他参与者包括兼职教授扎卡里·戈德曼 '09，纽约大学网络ylzz永利总站中心联合创始人；朱迪·杰尔马诺，纽约大学网络ylzz永利总站中心和纽约大学法学院高级研究员法律与ylzz永利总站中心;和 Emily Poole '18，纽约大学网络ylzz永利总站中心的网络学者。

观看与詹妮弗·巴克纳准将的讨论（1 小时 1 分钟）：

发布于 2016 年 11 月 2 日