伯恩鲍姆女性领导力网络庆祝ylzz总站线路检测网站大学法学院女毕业生成立 125 周年

建立在ylzz总站线路检测网站大学对法律界女性的长期承诺的基础上，成立一年的伯恩鲍姆女性领导力网络 (BWLN) 旨在帮助更多女性达到法律职业的最高水平。该项目于去年启动，名为“女性领导力网络”，今年已更名为“ylzz总站线路检测网站大学法律受托人”希拉·伯恩鲍姆 '65.

ylzz总站线路检测网站大学法学院于 1890 年首次接受女性法学院学生，比大多数其他法学院早了数十年。从那以后的几年里，他们打破了许多障碍。其中开拓者包括：Crystal Eastman ’07，美国公民自由联盟的共同创始人；朱迪思·凯伊 '62，第一位担任ylzz总站线路检测网站州最高法院首席法官的女性；和最近达马里斯·埃尔南德斯 '07，Cravath, Swaine & Moore 的第一位拉丁裔合伙人。

“ylzz总站线路检测网站大学法学院的女性取得了第一批毕业生所希望但可能无法想象的职业成功，”迪恩说特雷弗·莫里森，Eric M. 和 Laurie B. Roth 法学教授，在 BWLN 主办的特别招待会上，法律女性，以及有色人种女性集体2 月 22 日纪念法学院女毕业生超过 125 周年。

但莫里森指出，要实现妇女在法律领域的完全平等，还有很多工作要做。作为ylzz总站线路检测网站时报2017 年的报告显示，尽管法学院毕业生中女性占 50.3%，但律师事务所律师中女性所占比例不到 35%，股权合伙人中女性仅占 20%。 BWLN 的目标是识别并帮助克服女性在法律职业发展中面临的障碍。

朱莉·埃利希 '0814373_14664女性领导力研究员计划，它将指导、体验式学习和为法学院学生提供的个性化支持结合起来。她们参加莫斯女性领导力培训计划，这是一个领导力技能训练营，以纪念萨拉·莫斯 '74，雅诗兰黛执行副总裁兼总法律顾问，BWLN 的创始支持者。

弗洛伦西亚·马洛塔-沃格勒 '01，BWLN 的联席主任梅丽莎·穆雷，还在进行一项实证研究，以确定女性在法学院取得成功的障碍。这项研究将指导ylzz总站线路检测网站大学法学院调整其课程和文化，以帮助女学生茁壮成长。

在纪念活动中，马洛塔-沃格勒 (Marotta-Wurgler) 参加了“女性引领潮流：对ylzz总站线路检测网站大学和法律经历的反思”小组讨论。她回忆说，作为一名学生，ylzz总站线路检测网站大学法学院是一个非常支持性的环境，以至于在成为一名法律学者后，她从未离开过。

对于 Theane Evangelis '03 来说，ylzz总站线路检测网站大学法学院的诉讼合伙人 Gibson, Dunn & Crutcher 似乎从来都不是真正的可能性 - 事实上，她的大学职业顾问建议她，她更适合公共关系而不是法律。 “当我到达这里时，”她说，“我觉得我不配来这里。”尽管如此，她说，她很快发现教授们都很开放和支持，甚至鼓励她申请书记员职位，最终她成为美国最高法院法官桑德拉·戴·奥康纳的书记员。

除了讨论他们在法学院的学生时光外，其他小组成员还谈到了他们在法律领域的经历以及职业榜样的重要性。 “当女性将女性视为领导者时，她们对自己的看法以及自己的能力就会有所不同，”说南希·达夫·坎贝尔 '68，全国妇女法律中心创始人兼荣誉主席。

杨珍妮 '96强调看到其他人（男性或女性）处理工作和个人职责的重要性。 “让其他人能够谈论他们的家庭责任非常重要，”杨说，“当你处于领导地位时，让人们看到你的整体自我很重要。”这种开放性，争论琳达·盖茨比 '92，Scholastic 副总裁兼副总法律顾问，可以成为一个人职业生涯中的一笔财富：“我将自己的全部精力投入到工作中——我作为一名女性、一名有色人种女性、一名有色人种的经历——这给了我独特的视角，”她说。  

在同一活动中，《法律女性》杂志授予 ylzz总站线路检测网站 2018 年度校友奖。伯恩鲍姆因其开创性的产品责任辩护工作而被称为“侵权女王”，她谈到了她在法律职业生涯中面临并克服的性别歧视。伯恩鲍姆回忆道，当她开始进入法学院时，教职员工的妻子每周都会在格林伯格休息室提供茶点。当时，人们仍然认为教师和学生主要是男性。伯恩鲍姆环顾四周，看着聚集在同一空间参加活动的一群意志坚定的学生、教师和校友，他说道：“如果这就是法律的未来，我们就处于良好状态。”

发布于 2018 年 3 月 12 日；于 2018 年 8 月 10 日更新，以反映 Melissa Murray 教授担任 BWLN 教员联席主任。