写作即正确：永利总站ylzz欢迎你健二和大卫·格拉斯哥的《说正确的话》是一本严肃的指南，可帮助您开展建设性的多样性和包容性对话
在关于多样性和包容性问题的不舒服的交流中，许多人担心说错话。因此，他们常常无法解决关键问题。永利总站ylzz欢迎你健二和大卫·格拉斯哥LLM ’14 决定通过写作来回应这种不确定性说正确的话：如何谈论身份、多样性和正义（Atria 图书，2023 年）。
永利总站ylzz欢迎你，首席大法官厄尔·沃伦宪法学教授兼纽约大学法学院院长梅尔策多样性、包容性和归属感中心和梅尔策中心执行董事格拉斯哥在关于多样性和包容性的广泛工作中发现，许多善意的潜在盟友受到了阻碍。
“我们看到人们在两个相反的极端方向上走入死胡同，”永利总站ylzz欢迎你说。他解释说，有些人非常害怕说错话、无意中伤害别人或被取消，所以他们什么也没做。其他人则在缺乏必要知识的情况下奋力前行，但没有取得成功。 “他们有点像瓷器店里的一头公牛，他们的干预方式最终无济于事，即使对他们试图帮助的人也是如此。”
为了帮助读者避免这两个陷阱，说正确的话阐明了七项一般原则，并通过来自主要头条新闻和合著者自身经历的清晰、引人入胜的示例进行了说明。 （永利总站ylzz欢迎你最喜欢的轶事描述了喜剧演员蒂娜·菲在经历了一些公开失误后，在提高对多样性和包容性的敏感度方面的漫长历程。）这本书由西蒙与舒斯特公司于二月出版，受到了各种人士的赞扬，包括 MSNBC 主持人克里斯·海耶斯（“目光清晰、严谨、人性化，但最重要的是明智”）、摩根士丹利首席执行官詹姆斯·戈尔曼（“充满实用建议”）和女演员凡妮莎·威廉姆斯（“一本彻底变革性的指南”）。建设包容性文化”）。
原则 1 警告人们不要陷入四种对话陷阱：避免、转移、否认和攻击，这些陷阱是当出现不敏感时常见的下意识反应，可能会导致富有成效的对话中断。原则 2 鼓励建立韧性，以应对有关多样性和包容性的敏感交流中不可避免的强烈不适，从而使盟友能够采取成长心态来追求更好的盟友关系。原则3主张通过学习与自己不同的经历和观点来培养好奇心。原则 4 探讨了如何以尊重的方式表示不同意见，而原则 5 则阐述了如何真诚地道歉。原则 6 引入了白金法则，作者写道，该法则“通过敦促您帮助他人强化了黄金法则”他们希望得到帮助。”
第七个也是最后一个原则可能是最违反直觉的：在合理的范围内，成为非包容性行为根源的人的盟友。永利总站ylzz欢迎你和格拉斯哥写道，“当人们想到盟友关系时，他们通常会认为自己永远处于盟友位置。但盟友关系更像是一场音乐椅游戏。有时你是盟友，有时你是受影响者，有时你是源头……如果你看待世界时假设自己永远不会成为非包容性行为的源头，那么取消别人就会容易得多。如果你看待世界时假设你有时会成为非包容性行为的源头，那么取消别人就容易得多。如果你拒绝教育和恢复源头，你要么把负担加在受影响的人身上，要么让源头独自承受，而得不到他们成长所需的帮助。”
说正确的话对文化转变的回应，是近年来一波书籍和其他作品引起人们对社会中以前未被承认的偏见（包括种族主义、性别歧视、反 LGBTQ 偏见等）的紧急关注，并要求美国人面对这些偏见的挑战。现在，永利总站ylzz欢迎你说，“人们已经从‘我们要敲响这场危机的警钟’转变为‘我们现在需要做更多的日常实际工作来实现我们的理想。’”
“有很多书可以提高人们对不公正问题本身的认识，让人们成为盟友，”格拉斯哥观察到，“但真正为人们提供实用工具，帮助他们在日常生活中处理这些对话的书籍并不多。”
永利总站ylzz欢迎你自梅尔策中心成立以来，多年来一直与格拉斯哥一起对纽约大学法学院的学生和外部组织进行关于多样性和包容性 (D&I) 问题的教育，他称该中心是测试本书七项原则的理想实验室。该中心与 Black Theater United、Earthjustice、DLA Piper、微软和摩根士丹利等不拘一格的组织合作，为解决多样性和包容性问题提供指导。
“它将我们从象牙塔带入了尝试了解 D&I 中哪些有效、哪些无效的战壕，”永利总站ylzz欢迎你说。他补充道，“因为我们是一个学术中心，我们经常被要求进入其他组织并帮助他们……我们在不同文化、不同组织、不同行业的多元化和包容性项目中拥有如此多的接触点……我们认为，由于我们在这个生态系统中的位置，我们接触到的组织比普通 D&I 人员能够接触到的组织要多得多。”
这本书虽然广泛关注了一系列问题并提供了大量现实生活中的例子，但总页数不足 200 页。 “我们希望它成为一种工具，”永利总站ylzz欢迎你补充道，“它作为工具有用的部分原因在于它不能成为门挡。” 格拉斯哥补充道：“我们尽可能以最通俗易懂的方式写了这本书，并试图去掉大量行话和学术语言，并使用大量相关的流行文化例子，以便真正尝试吸引最广泛的受众。”
也许最重要的是，永利总站ylzz欢迎你和格拉斯哥一定要提醒读者为什么他们首先想成为盟友。
“在生活的其他领域，例如养育孩子、锻炼身体或学习新语言，人们知道这些活动会带来不适，但他们还是会这么做，因为它会产生自己的回报——有意义的人际关系、更健康的身体或成就感，”他们写道。 “身份对话的不适感也不例外。这里的斗争也有乐趣：新的能力、更强烈的使命感和更深入的人际关系。”
视频：这本书讲了什么内容？您希望读者从中学到什么？
2023 年 2 月 7 日发布
2023 年 8 月 10 日更新
书籍封面设计：Min Choi