Adrienne Austin '05 讨论了她成为泽西市医疗中心多元化和包容性总监的道路
对于 Adrienne Austin ’05 来说，打击种族主义制度一直是她各种职业生涯中的共同主题。从yl34511线路中心大学法学院毕业后，她在布朗克斯捍卫者组织担任出庭律师，然后在维拉司法研究所工作了两年，这是一家致力于结束大规模监禁的研究和政策非营利组织。 2010 年，她进入yl34511线路中心市教育部 (DOE)，担任过多个职位，包括副校长。 2022 年 1 月，奥斯汀离开能源部，成为泽西城医疗中心多元化和包容性总监。在本次问答中，奥斯汀讨论了指导的重要性以及她对抗种族主义制度的工作如何随着时间的推移而演变。
您是如何开始对公益工作产生兴趣的？
从教育角度来看，我去了加州大学洛杉矶分校[攻读本科学位]，安吉拉·戴维斯 (Angela Davis) 在那里担任教授，非常出名。当然，她是许多有关美国大规模监禁问题的文献和研究的作者和架构师。我没有和她一起上课，但在那里感受到了她的兴趣和考虑。
我也是一名在加利福尼亚州奥克兰长大的年轻黑人女性，我有一些朋友被监禁并最终服刑，不知何故，他们似乎被置于这条不公平的轨道上。我变得非常热衷于帮助我的社区。yl34511线路中心大学法学院因其强大的公共利益规划而成为追求这一目标的简单选择。我是那里的一名鲁特-蒂尔登-克恩学者。
在法学院有什么经历对您来说很重要吗？
当然。 [临床法名誉教授]托尼·汤普森从我还是学生的时候起，他就是我的导师和父亲。他彻底改变了我的人生轨迹。作为第一代律师，尤其是作为一名黑人女性，面临的挑战之一是弄清楚到哪里寻求建议。拥有一个了解世界、了解这个领域、有人脉关系并且可以在职业生涯中与之交谈的人是非常有价值的。这就是我和托尼的联系。此外，你在任何时候都知道他真的很关心你。这既充满力量又很重要。
请告诉我您的职业生涯如何从公共辩护转向政策和政府工作。
当我开始在布朗克斯捍卫者队工作时，罗宾·斯坦伯格（Robin Steinberg，82 年，前执行董事）正在创建我真正相信的这种创新而强大的整体护理模式。这种想法是，客户可能会以刑事案件为切入点，但他们可能需要解决住房问题、移民案件或家庭法庭案件方面的帮助。这些问题在这个网络中相互混淆，一旦你有了那个联系点，就很难逃脱刑事司法系统。我们的工作是解决所有这些问题，或者尽可能多地解决这些问题，以防止进入或重新进入。
一段时间后，我意识到我需要制定一些较大的政策，而不是通过与个别客户合作来解决政策结果的问题 - 尽管这项工作非常重要。我在维拉研究所工作了两年，这让我飞遍全国，向缓刑计划和惩教机构咨询如何改进他们自己的政策。其中很多是使用数据和政策分析来说明种族主义在刑事司法系统中如何运作，有些人接受了这一点并希望做出改变。
生完第一个孩子后，我不想经常旅行。与此同时，我决定将重点转向学校到监狱的渠道，并开始思考如何改善我们的教育系统，从而对结束我们国家的大规模监禁产生自己的影响。
您在能源部致力于改进哪些系统？
我几乎解决了所有可以想象到的问题。我在那里担任过许多职位，从高级外勤顾问到幕僚长，再到总顾问，最后担任副校长。在副校长职位上，我会见了数十万家长并进行了交谈，我的职责是深入了解他们所倡导的所有重要问题，以便我能够作为组织中的领导者代表他们进行倡导 - 我认为这就是我的法律培训。我仍然觉得我是我所做的一切的倡导者。
在疫情期间，我们能够将董事会会议在线上举行，这让更多的家长能够出席和参与。在我们的高峰期，有超过十万名家长参加我们的虚拟家长会。我认为，能够与社区合作解决影响他们的问题是该角色的重点。
在我任职期间，我们还创建了家长大学，这是一种将家长可以使用的 500 多门课程和资源放在网上的方式，供[家长]访问。这些课程包括英语读写能力、创伤和治疗实践以及特殊教育等主题。我为这项工作感到自豪。
作为副校长，在改变或评估教育中种族隔离的种族主义遗产方面面临着很多挑战，因为教育部是一个庞大的官僚机构，这使得改变速度缓慢。例如，招生过程中的种族主义决定了哪些学生进入最受欢迎的公立学校。由于这些对话带来的深刻痛苦和挑战，我知道我想更明确地参与塑造有关种族、多样性和包容性的讨论，因此当泽西城医疗中心出现这个职位时，它似乎是一个很棒的角色。
在泽西市医疗中心的新职位上，您对什么感到兴奋？
我很高兴能够继续为该中心实现更大多样性、公平性和包容性的承诺做出贡献。这将意味着要大量倾听社区的声音和学习，将进行反偏见和文化能力培训，以便我们都能意识到我们的偏见如何影响医疗保健，这也意味着找到方法来庆祝这里已经存在的多样性。对我来说，培养一种承认和赞扬团队中每个人的工作文化非常重要，并在整个组织内公平地提供成长和晋升机会。我还很高兴能够扩大该中心的健康公平工作，与社区组织和领导人合作，将健康教育和筛查带入服务不足的社区，这是我们已经开始的。
我希望专注于为围绕医疗保健中的种族和公平问题的重要对话创造空间，我认为这是一项“用心”的工作，并实施政策和实践变革，以提高医疗保健的质量和结果，特别是对于面临长期不平等的有色人种社区。
发布于 2022 年 5 月 24 日。